• Mein Name ist
    Peter Necker

    Ihre betriebliche Vorsorge
    ist mir wichtig!

Ihre Mitarbeiter
sind Ihr wichtigstes Betriebskapital.

Betriebliche Sozialleistungen sind ein wichtiger Faktor, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu binden

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Gründe für betriebliche Sozialleistungen

  • Arbeitgeber-Attraktivität verbessern

  • Sozial-Kompetenz signalisieren

  • Mitarbeiter-Zufriedenheit fördern

  • Hohe Mitarbeiter-Bindung erreichen

  • Arbeits-Motivation stärken

  • Betriebs-Klima optimieren

  • Wertschöpfung des Unternehmens steigern

Ich biete Ihnen meine Erfahrung

  • Analyse

  • Konzept

  • Implementierung

  • Betreuung

Das Richtige tun ist ganz einfach

1.) Betriebliche Krankenversorgung (bKV)

Die betriebliche Krankenversorgung ist ein wesentlicher Baustein der betrieblichen Gesundheitsförderung.

  • Sie ermöglicht all Ihren Mitarbeitern den Zugang zu besseren medizinischen Versorgungsleistungen – auch deren Familienangehörigen!
  • Es gibt keine Gesundheitsfragen und Wartezeiten.
  • Sie ist ein Zeichen der Wertschätzung und ein sofort erlebbarer Mehrwert.
  • Sie trägt zur Senkung der krankheitsbedingten Ausfallkosten bei.

2.) Betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung (bBU)

Der wichtigste Vorsorgebaustein eines jeden Menschen ist die Absicherung seiner Arbeitskraft.

  • Die Versorgungslücke zwischen Einkommen und gesetzlicher Mindestabsicherung ist im Ernstfall gravierend.
  • Durch eine betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung mit stark reduzierten Gesundheitsfragen leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Existenzsicherung Ihrer Mitarbeiter.

3.) Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Mit der richtigen Ausgestaltung profitieren sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer von der betrieblichen Altersvorsorge.

  • Diese wurde durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) neu geordnet und die Rahmenbedingungen verbessert, um sie auch in kleinen und mittleren Unternehmen weiter zu etablieren.
  • Ihr Arbeitgeberzuschuss für Geringverdiener wird mittlerweile staatlich gefördert.

Mein Profil

Seit 18 Jahren bin ich als Makler für betriebliche Versorgungswerke tätig – Schwerpunkt meiner Aktivitäten sind dabei die versicherungsförmigen Lösungen zur Vorsorge sowie zur Gesundheitsförderung.

Auch über die „Offensive Mittelstand“ bzw. die Projektgruppe „GeMit – Gesunder Mittelstand Deutschland“ (jeweils gefördert vom Bundesministerium für Arbeit) will ich Sie als Unternehmer dabei unterstützen, die Arbeitskraft Ihrer Belegschaft zu erhalten.

Ich berate sowohl kleine, mittlere als auch große Unternehmen.

Gemeinsam mit einem darauf spezialisierten Partner kann ich derartige Zusatzleistungen besonders auch bei größeren Unternehmen – weitestgehend ohne Zusatzbelastung für Ihre Personalabteilung – implementieren und betreuen.

Ihr Kontakt zum Experten

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